CAHAYASIANG.ID, MANADO – Dugaan pezoliman terhadap puluhan karyawan senior Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Prof. Dr. R. D. Kandou Manado yang telah mengabdi puluhan tahun kini mengguncang dunia maya dan menuai kecaman luas.
Perlakuan yang dinilai tidak manusiawi ini diduga dilakukan oleh manajemen Sumber Daya Manusia (ESDM) rumah sakit plat merah tersebut, dan dianggap sebagai pelecehan terhadap loyalitas serta profesionalisme tenaga kesehatan.
Manajemen RSUP Prof Kandou diduga menjalankan strategi sistematis untuk menyingkirkan karyawan lama. Para karyawan senior disebut sengaja dipersulit dalam pengurusan administrasi, dengan berkas yang “dipingpong” dari satu instalasi ke instalasi lain tanpa kejelasan. Bahkan, mereka ditempatkan pada posisi kerja yang tidak sesuai dengan keahlian dan latar belakang profesinya.
Akibatnya, banyak dari karyawan senior ini gagal memenuhi persyaratan seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K). Ironisnya, setelah dinyatakan tidak lulus, mereka justru dipaksa menerima status sebagai pekerja outsourcing, bukan pegawai paruh waktu, meski telah mengantongi surat resmi yang ditandatangani Direktur Utama RSUP Prof Kandou sebelumnya dan tercatat secara sah di Kementerian Kesehatan RI.
Kondisi tersebut sangat bertolak belakang dengan perlakuan terhadap sejumlah karyawan baru yang masa kerjanya baru beberapa tahun, bahkan ada yang sempat mengundurkan diri (resign). Mereka justru dipanggil kembali, difasilitasi, dan diduga mendapat “bantuan” dari internal rumah sakit hingga berhasil lolos sebagai P3K. Lebih mengejutkan lagi, beredar dugaan bahwa sebagian dari mereka menggunakan ijazah S1 palsu yang diduga berasal dari salah satu universitas di Kota Manado.
Perlakuan diskriminatif ini memicu kemarahan dan keprihatinan publik. Manajemen ESDM RSUP Prof Kandou dinilai telah mencederai etika, melakukan pelecehan kinerja, serta mengkhianati pengabdian para karyawan senior yang selama ini menjadi tulang punggung pelayanan rumah sakit.
Dampaknya tidak hanya merugikan karyawan, tetapi juga dinilai berpotensi membahayakan keselamatan pasien. Pergantian tenaga berpengalaman dengan karyawan yang minim jam terbang dikhawatirkan menurunkan kualitas layanan medis dan membuka peluang terjadinya malapraktik.
“Ibarat dunia medis, mereka yang disingkirkan ini sudah ahli dan berpengalaman. Namun justru digencet dan diperlakukan sewenang-wenang tanpa mempertimbangkan dampaknya bagi keselamatan pasien,” ungkap salah satu pihak yang menyuarakan protes.
Desakan kepada Direktur Utama RSUP Prof Kandou pun menguat.
Publik meminta pimpinan rumah sakit bertanggung jawab penuh atas kekacauan manajemen serta dugaan pelanggaran etika yang dilakukan ESDM. Bahkan, tuntutan pergantian Direktur Utama mulai mengemuka, lantaran pimpinan dinilai gagal mengendalikan manajemen dan melindungi karyawan yang telah lama mengabdi.
Aktivis perempuan Sulawesi Utara yang dikenal vokal membela kepentingan rakyat, Yuni Srikandi, turut angkat suara. Ia secara tegas menyerukan agar Direktur Utama RSUP Prof Kandou segera diganti.
“Ganti Direktur Utama RSUP Prof Kandou yang tidak mampu menahkodai rumah sakit ini secara bijaksana. Rusaknya ESDM rumah sakit adalah akibat lemahnya kontrol pimpinan yang tidak menguasai sistem manajemen dan hanya duduk di balik meja kerja,” tegas Yuni dengan nada geram.
Kasus ini diharapkan menjadi perhatian serius Kementerian Kesehatan RI serta aparat penegak hukum, agar dugaan pelanggaran administrasi, pemalsuan ijazah, dan perlakuan tidak adil terhadap tenaga kesehatan dapat diusut tuntas dan transparan.(*RS)
